一、如何習得職場通用技能

1、保持持續(xù)發(fā)展，工作不存在絕對穩(wěn)定，唯有不斷提升自己，才能適應日益增長的工作需求。如果停滯不前，將面臨被淘汰的風險，企業(yè)將承擔更多負擔以填補空缺。不斷進步才是真正的穩(wěn)定性。
2、學會遵守并執(zhí)行任務分配，個人能力往往反映在工作態(tài)度上。大部分工作通過時間的積累都能掌握，但關鍵在于能否出色執(zhí)行。避免敷衍了事，這對工作的順利開展至關重要。
3、積極融入團隊文化，企業(yè)是一個整體，盡早適應環(huán)境能最大化自身價值。團隊中的學習與自我摸索不同，能更高效地提升能力。
4、限制非工作話題的討論，在職場中，交流主要圍繞工作展開。過多無關話題可能會分散注意力，特別是涉及人事的討論，容易引起反感。
5、努力成為不可替代的員工，被取代的風險越高，意味著你的工作越簡單，可能收入較少且有被淘汰風險。為長期職業(yè)發(fā)展考慮，應提升專業(yè)技能以穩(wěn)固地位。
特別提示： 將職場知識應用于實際工作中至關重要。

二、職場人士不可或缺的常識知識

具備才華的人，可能需要付出更多努力，因為他們不了解職場的基本規(guī)則。工作沒有捷徑可走，但有許多挑戰(zhàn)和彎路。不必事事親歷，借鑒前輩和成功人士的經驗是提升的途徑。了解職場常識，有助于在職場中游刃有余。

1. 公司資源有限，敢于爭取才能獲得支持。做優(yōu)秀員工的同時，也要學會從領導和同事那里獲取幫助，不只做個被動的好人。
2. 職業(yè)發(fā)展不應僅追求晉升，橫向拓寬同樣重要。即使職位不變，通過接受新任務、挑戰(zhàn)和環(huán)境，也能增加自身價值，豐富職業(yè)體驗。
3. 小事做精，未必能獲得更大責任。公司中瑣碎工作需要有人處理，做好本職工作是基礎，不意味著會得到更多信任。
4. 參加會議時，應在會前或會后交換名片，切勿在討論中擅自互換。
職場禁忌： 直接稱呼上司姓名、大聲講私人電話、開會手機響鈴、只對特定群體禮貌、遲到早退、送客不周全、忽視同事尊重、不當使用電話留言等行為需避免。

三、職場禮儀的基本要素

1. 握手：堅定但不過于用力，時間保持短暫，不宜嚼口香糖時握手。女士主動伸手，不戴手套，同時注意場合。
2. 名片：遞送時雙手持名片兩角，正面朝向對方；接名片用雙手，閱讀后妥善放置。
3. 介紹：遵循級別低的先介紹給級別的高的原則，尊重年長、已婚和外國人。
4. 禮貌：無論對領導還是同事，都要保持基本禮儀。如遇特殊情況，請?zhí)崆敖忉屢允咀鹬亍?/p>
以上是職場禮儀的基礎知識，實踐并融入日常工作中，有助于提升職業(yè)形象。

(責任編輯：佚名)