盡管都是從事教育工作，"有編"和"無(wú)編"教師之間存在明顯的待遇差異。

"有編"的教師通常是指擁有事業(yè)單位編制身份的人員，這意味著他們被視為正式的事業(yè)單位員工。這些教師享受的是全額撥款的支持，享有相應(yīng)的福利與薪酬體系。在許多情況下，這種編制是終身制的，因此被稱(chēng)為“鐵飯碗”。同時(shí)，在申請(qǐng)晉升職稱(chēng)方面，“有編”教師具有較高的通過(guò)率。

相比之下，在公辦學(xué)校中工作的非正式聘用人員通常以合同工或臨時(shí)員工的身份存在，他們的職位稱(chēng)為"無(wú)編"。這類(lèi)崗位一般包括合同制教師和代課教師，其合同期限多為三至五年，且在合同結(jié)束后是否能繼續(xù)工作并不確定。而代課教師的聘任時(shí)間往往不超過(guò)一年，并且他們通常不具備職稱(chēng)資格，晉升機(jī)會(huì)也十分有限。盡管“無(wú)編”教師同樣可以參加職稱(chēng)評(píng)審，但由于種種原因，他們的通過(guò)率普遍較低。

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