【剖析職場(chǎng)性格典型——蘇軾篇】#職業(yè)寫(xiě)作高手# #職場(chǎng)寫(xiě)作第二季#

蘇軾的一生經(jīng)歷了王安石的變法改革；卷入了烏臺(tái)詩(shī)案的風(fēng)波；晚年熱愛(ài)美食，喜好丹藥……人生經(jīng)歷曲折豐富多樣。然而提及他，人們總能想到他那“一蓑煙雨任平生”的淡然態(tài)度，以及“問(wèn)汝平生功業(yè)，黃州惠州儋州”的豁達(dá)和灑脫。

蘇軾就像那些職場(chǎng)中敢于提出自己不同意見(jiàn)的人，他們從不為了迎合某一派別而投機(jī)取巧，他們只堅(jiān)持自己的正確判斷。

在王安石變法時(shí)期，蘇軾毅然決然地站在權(quán)傾朝野的宰相對(duì)面，即使變法失敗后，他也不認(rèn)同司馬光廢除新法的做法。正因?yàn)槿绱?，他成為了政治斗?zhēng)中的倒霉派。

他也曾身居高位，雄心勃勃地希望改變國(guó)家的命運(yùn)，然而失去權(quán)力后，又不得當(dāng)政者的歡心，只能流浪江湖，暗自感嘆。

蘇軾是職場(chǎng)中最珍貴卻最不易得到賞識(shí)的那一類人。在許多電商平臺(tái)或科技公司中，許多職員因年齡增長(zhǎng)而面臨被離職的困境。然而，他們?cè)谀贻p時(shí)對(duì)公司的成長(zhǎng)充滿熱情，積極出謀劃策。只是盛年已過(guò)，不得不向時(shí)代的快速變遷和思想的更新低頭。

阿里巴巴、京東、華為等公司對(duì)員工年齡的嚴(yán)格要求便是如此。這類人應(yīng)該獲得裁員補(bǔ)貼和物質(zhì)安慰，以感謝他們?cè)谀贻p時(shí)的付出，以及他們身上所體現(xiàn)出的蘇軾精神。

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(責(zé)任編輯：佚名)